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这种模式对于企业来说，市场即高效快速，也节约了管理、人工与时间成本。当前中国的互联网发展越来越快，尽显各种新的移动互联网产品的研发引进、尽显各种商业模式崛起，平台跨地域连接线上线下的能力不亚于美国，移动互联网的普及、许多拥有数亿用户的互联网平台在数据开放性与触达供需两端、连接海量粉丝与用户平台体量基础已在。我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知，活跃从当前科技互联网行业来看，活跃老员工普遍其实存在一种焦虑，有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态，那么可能会有几种出路，要么跳槽做中高层管理，要么创业或者单干做自由职业者。

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“开放人才市场”会发布公司短期任务式的需求，成出一些任务仅招募内部员工，另一些只对通过验证的自由工作者开放。

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